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公司精神—决定成败的四种企业文化

这是一本论述企业组织最基本矛盾即企业组织文化的书,本书源于作者发表在《哈佛商业评论》上的著名文章《现代企业的凝聚力究竟何在》(WhatholdstheModernCompanyTogether)。作者花了20年的时间,尝试了解各个组织中的社会关系问题,以及究竟哪些因素使得社会族群聚集在一起?并最终把这些问题总结出来,为企业管理人员学习借鉴。在书中,作者把所有的公司组织分为四种基本文化形态——网络型/networked/、图利型/mercenary/、散裂型(fragmented)、共有型/communal),并逐一剖析其中的优劣所在。

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